【我的2020】--给2020画个圈

羹替停

本帖最后由 huixiaoyan 于 2021-2-22 16:27 编辑

2020年，比往年都过的不一样。没有外出，工作上却整日像个陀螺一样不停的打转，感觉2020 是自己成长最快的一年。2020，我们小组换了个领导，工作的节奏一下子快了很多，开始有了周会，有了礼拜一的早会，节奏越来越忙碌，事情的精度也要求越来越高。
每周周会上需要汇报工作进展，需要汇报项目的进展，月底需要对项目的进展进行回顾。周会上领导也会分享一些平日里可能接触或者不接触的知识，培养我们成长。
领导的语言说服力很强，给小组每个成员都画了一个理想状态，希望在他的培养下，大家都比之前优秀一大截。我开始尝试着做一些本职工作外还要接触的事情，比如设备投资管理，效果跟踪。
QC工程图的制作，投资流程的制作等等内容，每天的八小时被死命的利用。
有的时候觉得自己真的好累，尤其是在修改报告的时候，被歇斯底里的修改中文的描述，那种否定自己的感觉真的很不好受。
领导会教给你注意很多细节，比如，箭头要直，框框文字要一样大小，测试的数据要准确，参考的项目要说明，发出去的数据要负责，一定要自己确认，而不是道听途说。
经过近一年的适应，可能我的能力还不够，但我真的觉得自己有了很大的进步。节奏上已经比较快了，做事情的结果上，也是深深的感觉到比之前有了很大的长进。

30多岁的女性，似乎在这个公司也遇到了瓶颈（小组从开发转到生产感觉一下子没了出息），基本上升值涨薪无望，但我其实很庆幸也能遇到这个新领导，让我在2020的工作上学会了思考格局，学会了框架思维，也学会了细节管理。

时间很快，转瞬就2021了，我知道未来的路还很长，还有很多要学的东西等着，但还是想给2020画个圈，让他过去了就过去了。
2021 新的开始，也许我会迎来自己职场主动的改变。报最大的热情投入到每天八小时的工作，为了自己的成长为公司努力，也感谢遇到这样领导。

锺离帅红

成长是自己的，翅膀硬了就可以往高处飞啦:D

耨讥

能遇到一个严格要求、并且帮助你成长的领导是非常幸运的事情

胥413

也算遇到贵人呗

lnsjfbkkgg

遇贵人好好学习

氮哗站

努力，会越来越好的。

otoctrsojc

砥砺前行:funk:

rzvxrxnsie

30岁，好怕啊。

雷翔

遇到严格要求的领导，能接受并不断提高自己，对领导对自己都是好事。
否则对不上眼，一个认为是挑剔，一个认为是不求上进，就伤心伤神了。

uildvpvjhq

雨女无瓜 发表于 2021-2-22 18:01
30岁，好怕啊。

不怕不怕，俺都50+了